打造模范机关  我们加油干

局人事科 廖燕

打造让党放心，人民满意的模范机关，需要局机关每个科室、每个人的努力，以模范机关的打造提升素质能力，以素质能力的提升促进模范机关的打造。

一、加强学习，不断提高思想认识。通过自主学、集体学、专题学等形式，以江西省干部网络学院、学习强国等学习软件为抓手，端正学习态度，做好学习笔记，认真加强政治理论学习，不断增强业务知识学习，坚持“两个确立”做到“两个维护”，积极做习近平新时代中国特色社会主义思想践行者，展现新时代组工干部精神风貌。

二、争先创优，不断提升履职能力。增强“争先创优”意识，强化“争第一、创唯一”理念，不断提升履职创新能力，在正确定位、理清思路、破解难题、提升自我等方面下功夫，在工作思路、工作方法、工作内容上勇创新，积极参与上级组织的各项评比表彰活动，力争进入第一方阵。

三、清正廉洁，不断增强规矩意识。坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守党章党规、遵守规章制度、遵守纪律规矩，严格执行上级决策部署、指示精神、规定要求，时刻对照工作风险点进行自查自纠，努力抓好自身纪律规矩建设，做到洁身自好、防微杜渐、警钟长鸣，确保在纪律规矩上不碰红线、不触底线、不越防线。

四、率先垂范，不断加强“传帮带”。以身作则，率先垂范，积极做好科室成员的“传帮带”。在工作上、业务上、纪律上多表率，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先别做，切实营造好科室能干事、守规矩的良好风气。