为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，全面落实党的十九大和十九届历次全会和省、市党代会精神，高质量打造我馆让党放心、人民满意的模范机关，根据《九江市文广新旅局召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会方案》的通知（九文旅党字〔2022〕38号）要求，特召开本次组织生活会，现将工作情况汇报如下：

一、会前准备情况

1、精心筹备，抓好学习，统一认识。6月10日，召开了支委会专门讨论。6月13日，在党员微信群发布通知，要求党员对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的六种表现、对照省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》及《九江市文广新旅局打造让党放心人民满意模范机关实施方案》查摆问题，并认真撰写个人对照检查材料。6月20日，市图书馆党支部组织党员集中学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述，认真学习了省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》(赣办发电(2022) 32号)。通过集中学习、个人自学等多种形式，开展广泛深入的理论学习，为开好专题组织生活会打牢思想基础。

2、开展谈心谈话，广泛征求意见。这次召开组织生活会，党支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间，都开展了谈心谈话活动,大家坦诚交流，指出存在问题、交换意见建议。共征求对党支部的意见建议4条，并一一进行了回复，有针对性地做好党员思想政治工作。

二、会议召开情况

6月27日，召开了九江市图书馆党支部“打造模范机关、狠抓工作落实”专题组织生活会，会议由图书馆党支部书记曹译心主持，会上曹译心同志介绍图书馆上年度组织生活会整改落实情况并代表党支部作对照检查，支部所有党员依次作个人对照检查、开展批评和自我批评，最后支部书记根据党员提出的意见建议作表态发言。这次组织生活会使全体党员干部接受了一次触及灵魂的党性锻炼，进一步提高了思想认识，达到了统一思想、凝心聚力、共同提高、振奋精神的目的，对于加强支部班子自身建设起到了有力的推动和促进作用。

三、认真查摆问题

（一）对照“两个必须始终”查摆的问题。

1、必须始终把习近平总书记视察江西重要讲话精神作为总方针总纲领总遵循方面。查摆的问题：对于党中央、国务院和省委政策文件的及时学习和研究仍有不足，真正学懂弄通做实不够。

2、必须始终把对党忠诚体现在每一个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效上。查摆的问题：存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对党员干部日常管理方面出现的问题，有失之干宽失之干软的现象。

（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。

1、问一问是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委工作要求方面。存在的问题：在执行中央和省委、市委的各项决策部署上存在学习不够深入，领悟不够透彻，还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，缺乏具体工作举措。

2、问一问是否坚决主动回应了人民群众期盼方面。存在的问题：服务意识不强，对基层工作的关心指导力度不够。不能做到与群众“零距离”接触、站在群众角度思考问题，服务群众缺乏耐心。在实际工作中没有把服务群众、服务发展的意识根植在思想深处，没有真正体谅工作人员工作的难处，导致凝聚力缺失。

3、问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面。存在的问题：工作中党员模范作用发挥不够，责任担当、主动作为的意识不强，工作质量和标准不高。工作成效与上级要求相比存在一定的差距，不能适应与时俱进的发展需要。

（三）对照工作不落实的“六种表现”查摆的问题

1、担当作为不够。对上级安排的工作存在等靠思想，对有些已经明确要求的重点工作还要等上级来安排调度。

2、完成质量不够。工作标准不高，满足于现状，看不到和先进单位之间的差距，缺乏争先创优的意识。

（四）对照省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》及《九江市文广新旅局打造让党放心人民满意模范机关实施方案》查摆抓工作落实方面的问题。

1、狠抓工作落实的工作能力不够强。破解发展难题和推动工作的办法不多，开展工作缺乏创新意识，打不开局面。

2、为人民服务宗旨观念不够牢固。如:对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复与解释，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好。 

四、问题的原因分析

1、理想信念有所弱化。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武裝抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等方面的学习。

2、党性修养锻炼不够。支委会虽然在加强支委班子政治理论学习、严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩等方面做过安排、学习，但在执行过程中存有打折扣、走形式的现象。经常性的沟通交心坚持得不好，批评与自我批评的标准不高，致使一些问题没有得到及时有效地纠正。

3、制度约束不够严密。虽然能够坚持民主集中制、组织生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。

4、担当负责精神还不够强。个别同志思想还不够解放，精神状态不够振奋，缺乏“创先争优、事争一流”的意识，缺乏“马上就办、办就办好”的意识，创新意识、履职能力还有差距，在一定程度上影响了本馆发展大局。

    五、结合工作实际，积极整改

1、加强政治理论学习，提高业务素养。结合实际工作，制定政治理论学习计划，坚持每月定期组织党员干部集中进行政治理论业务知识学习。不断创新和丰富学习方式，使理论学习与工作实践相结合，把理论学习成果转化为推动工作的强大动力。通过组织参观学习、社会调研、经验交流、有奖征文、知识竞赛等方式，充分调动党员干部学习的积极性。

2、提高政治站位，增强支部战斗堡垒作用。不折不扣贯彻落实中央和省、市委及局党委的决策部署。深入开展政治纪律专题教育，引导党员干部牢固树立“四个意识” 坚决做到“两个维护”。努力在全馆形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。

3、改进工作作风，提高服务意识。强化工作纪律，严格落实考勤制度、请假制度、外出报告制度、重大事项请示报告制度等各项规章制度，从思想上引导，从制度上约束广大党员干部严守政治纪律、工作纪律、请销假等制度，确保各项制度执行到位。把“我为群众办实事”常态化，为群众办实事、解难事，走好新时代的群众路线。结合图书馆业务工作，深入基层开展系列文化惠民活动。

4、建立支部考核评价机制，充分发挥党员的先锋模范作用。加强基层党支部体制机制建设，提高党支部履行职责的能力，通过考核发现问题、改进问题、找到差距从而提升和调动党员的工作积极性。坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，自觉执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上与党中央保持高度一致。履行党员义务，承担党员责任，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。